Vite réglé
Comment déclarer une incapacité de travail ?
Vous souhaitez déclarer votre incapacité de travail ? Attendez d'abord de nos nouvelles. Dès que votre employeur nous a informés de votre incapacité de travail, nous vous envoyons nos documents de déclaration.
Une fois que vous nous avez transmis les informations demandées dans les documents de déclaration, nous établissons votre dossier de sinistre et nous le traitons rapidement. En concertation avec le médecin de la compagnie d'assurance, nous vérifions si vous êtes éligible à une indemnité en plus de celle de votre mutuelle.
Si vous remplissez les conditions donnant droit à une indemnité supplémentaire via le plan Income Care, nous la calculons. Son montant dépend des conditions de votre assurance revenu garanti et de l'avis du médecin. Ce dernier détermine en effet le pourcentage d'incapacité de travail et la période de paiement.
Nous payons ensuite votre indemnité supplémentaire et vous en informons par écrit. Vous savez ainsi immédiatement quel montant vous recevrez, quand et pendant combien de temps.
Attention : une indemnité supplémentaire est toujours imposable. Nous retenons déjà pour vous une partie de l'impôt dû. Vous devez déclarer le solde de votre indemnité supplémentaire, comme votre salaire, à l'impôt des personnes physiques.
Maladie de longue durée
Déclarer une incapacité de travail
Vous souhaitez nous transmettre une attestation de votre mutuelle ou un rapport médical dans le cadre de votre incapacité de travail ? Vous pouvez charger ces documents via l'app Vanbreda ou le portail web.
Des questions sur votre déclaration ?
Vous avez des questions sur votre déclaration d'une incapacité de travail ? Complétez le formulaire de question. Nous reviendrons vers vous au plus vite.
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Suivez votre dossier complet en toute simplicité dans l'app Vanbreda. Vous avez déjà reçu tous nos documents de déclaration ? Introduisez votre déclaration d'incapacité de travail en toute facilité via l'app. L'app vous permet également de consulter les conditions de votre police et de modifier votre numéro de compte, entre autres. Des questions ? Contactez notre équipe facilement via l'app.
Questions fréquemment posées
Afficher toutIncapacité de travail
La préexistence se définit par une maladie, un accident, une grossesse et un accouchement qui s’est produit(e) avant la date d’affiliation ou dont les premiers symptômes objectifs se sont manifestés avant cette date.
Il n’est pas possible de payer une allocation lorsque la maladie ou l’incapacité de travail pour laquelle vous voulez faire un appel à votre assurance a été constatée avant votre affiliation. Toutefois, en cas de maladie et d’accident, nous tenons compte de l’aggravation de votre affection ou de l’augmentation du taux d’incapacité de travail, lorsque vous êtes affilié(e) depuis plus d’un an et que durant cette période vous n’étiez pas en incapacité de travail à cause de l’affection préexistante.
Par conséquent, vous ne percevrez pas d’allocation lorsqu’une affection préexistante s’est manifestée durant la première année d’affiliation.
Il s’agit d’une période d'attente pendant laquelle votre assurance n’offre aucune couverture. Une assurance revenu garanti ne peut être demandée qu'une fois le délai de carence passé ; la durée de cette période dépendant toutefois des conditions de votre police d’assurance.
Dans ce cas, vous ne tombez plus sous le régime de chômage temporaire. Si vous tombez malade pendant une période de chômage temporaire, vous êtes donc en incapacité de travail pour cause de maladie et vous bénéficiez d’indemnités de maladie de la part de votre mutuelle. Le délai de carence pour votre assurance revenu garanti commence à courir à partir du début de votre incapacité de travail. Vous pourrez donc nous soumettre un dossier après ce délai de carence.
Vous avez été malade plus longtemps que prévu? Ou vous avez recommencé à travailler plus tôt? Vanbreda reçoit généralement toutes les informations relatives au changement de votre situation (comme la reprise du travail, la prolongation de votre incapacité de travail,…) directement de votre employeur.
Vous pouvez néanmoins toujours nous informer de tout changement pertinent de votre situation, par exemple en cas de retour anticipé au travail. Vous éviterez ainsi que Vanbreda ne vous paie par erreur votre rente qu’il vous faudra par la suite nous rembourser.